В прокуратуре заведут реестр «двоечников» и «отличников»

По мнению Жакипа Асанова, создавшаяся ситуация требует кардинальных перемен: внедрения прогрессивных инструментов отбора персонала. «План Нации дает возможность сформировать профессиональный корпус прокуроров. 100 конкретных шагов ведут к тому, что в госаппарат будут отбираться только лучшие из лучших, способные защитить интересы граждан и страны», — отметил генпрокурор.

Теперь работу прокуратуры будут внедряться принципы проектного менеджмента, главное преимущество которого в командной работе на результат. «Каждый прокурор, кто хочет работать и расти, обязан быть эффективным. Он должен освоить технологии современного менеджмента», — сказал Асанов.

От прокуроров отныне будут требовать умений налаживать обратную связь с населением.

«Сотрудник должен чувствовать личную ответственность за каждое дело, обращение, жалобу. Необходимо изменить подходы к оценке работы. Мы должны работать не для галочки, а на защиту граждан. От этого зависит доверие к власти»,-  подчеркнул генпрокурор.

По его словам, вскоре в системе органов прокуратуры появятся два реестра сотрудников — добросовестно относящихся к своим обязанностям и тех, кто к своим обязанностям относится халатно. «Начнем с того, что введем два реестра в каждой прокуратуре: один явных нарушений, другой реестр положительного опыта. Тех, кто показал себя, проявил инициативу — тот в реестр отличников, а тот, кто некачественно поддержал гособвинение, плохо рассмотрел дело, плохо ответил на жалобу — в реестр двоечников… И при любом кадровом продвижении будем учитывать эти реестры», — подчеркнул генеральный прокурор.

Жакип Асанов также отметил, что руководство органов прокуратуры не останется в стороне от этих реестров: оно будет оцениваться по результатам деятельности своих подчиненных.