ПОНЕДЕЛЬНИК, 23 АПРЕЛЯ 2018 ГОДА
1878 28-10-2016, 00:03

ЮКО: создание профсоюзов стало новым видом бизнеса

Учитель давно уже перестал быть авторитетом и для детей, и для родителей, и в целом для общества. Он опускается все ниже и ниже по социальной лестнице, постепенно превращаясь почти в крепостного. Количество желающих поэксплуатировать сеющих разумное, доброе, вечное непрерывно растет, а формы этой эксплуатации становятся все более разнообразными.

Сегодня в Южно-Казахстанской области педагогов буквально на куски разрывают частные профсоюзы, которые в последнее время плодятся как грибы после дождя. Нет, это вовсе не означает, что в регионе вдруг появились эдакие рыцари – борцы за права учителей… Отнюдь. Похоже, что пытливый и смекалистый ум южноказахстанского чиновника изобрел новую форму трудоустройства. Собственного трудо­устройства.

Допустим, уволили какого-нибудь бастыка. Да еще и с желтым билетом. Тяжело бедолаге: ностальгия по уютному креслу и портфелю поедает его днями и ночами. К тому же денег на привычную жизнь не хватает. Но постойте!.. А почему бы не создать свой собственный профсоюз, нагнав в него членов, обязанных ежемесячно платить взносы? И пошло-поехало. Как говорится, с миру по нитке – голому рубаха. Опять же ты уже снова «нашальника»: вот тебе кресло, вот тебе портфель. Главное – найти правильную нишу. Допустим, образовательную. Во-первых, педагогов в таком большом городе, как Шымкент, очень много – порядка 20 тысяч. Во-вторых, они настолько загружены не только исполнением прямых профессиональных обязанностей, но и общественной работой, что особо не заморачиваются, в каком именно профсоюзе состоят. Любопытствовать – себе дороже выйдет, вообще можешь остаться без работы.

Полагаете, мы фантазируем? Отнюдь нет. Достаточно посмотреть, кто возглавляет так называемые частные профсоюзы.

Любовь Макашева – известная в регионе персона, много лет возглавлявшая городской отдел занятости и социальных программ. Незадолго до выхода на пенсию в результате очередной прокурорской проверки ей пришлось покинуть насиженное теплое местечко и перебраться в центр реабилитации бездомных граждан. Зато в честь получения нового статуса – пенсионерки – ее супруг Абдижаппар Туражбеков сделал поистине царский подарок. Чтобы благоверная не скучала, он передал ей свой учительский проф­союз (это при выборной-то должности!). Отныне Любовь Абдусаматовна возглавляет городскую федерацию профсоюзов.

А теперь обратимся к скандалу, разразившемуся весной в Шымкенте. Тогда руководителя областного независимого профсоюза работников образования (ОНПРО) Гани Сулеймена обвинили в многомиллионной растрате. По заявлению председателей первичных профсоюзных ячеек сразу двадцати школ, со счетов исчезли 25 млн тенге взносов. Досудебное разбирательство этого инцидента длится подозрительно долго. Между тем педагогов – членов этой злосчастной профсоюзной организации очень беспокоит вопрос: а куда все-таки делись их отчисления?

Пока правоохранительные органы тянут резину в поисках пропавших учительских денег, верхушка рассыпавшегося ОНПРО с завидной скоростью осваивает новые ниши. Так, работавший в ней юристом Бекмурат Жузумбаев уже успел создать свой профсоюз. Его примеру последовал и бухгалтер Тольбасы Бесенов, причем в поисках членов для своего профсоюза он ринулся в детские сады: в школах, видимо, слишком высока конкуренция.

А недавно на этом рынке появилась поистине одиозная фигура – Акжаркын Турсынова. Казалось бы, еще совсем недавно она, руководящий работник отдела образования Шымкента, погрязнув в коррупционном скандале, молила Всевышнего о том, чтобы он помог ей избежать тюремной решетки. Летом с.г. со ссылкой на заместителя руководителя департамента досудебного расследования антикоррупционной службы Ескали Саламатова рес­публиканские СМИ, в частности РИА «Новости-Казахстан», сообщали: «В ЮКО через неделю после ареста руководителя областного департамента по контролю в сфере образования Жаксыбекова, постоянно занимавшегося вымогательством взяток с учителей средних школ за аттестацию, задержана заместитель руководителя отдела образования города Шымкента Турсынова, получившая незаконным путем незаконное вознаграждение в сумме 1,5 миллиона тенге за победу в конкурсе по госзакупкам».

Таким образом, еще один патрон нечаянно выпал из обоймы госслужащих. Ну, пока суд да дело… а тетеньке ведь заняться нечем, да и кушать хочется… И тогда бросилась она создавать свой учительский профсоюз. Ссылаясь на руководство отдела образования, своих недавних коллег по цеху, Акжаркын Турсынова, подобно урагану, накрывает школы одну за другой, требуя у директоров поддержки в виде членства в ее профсоюзе вверенных им педколлективов. А те, уже вконец уставшие и измученные, обреченно соглашаются, хотя учителя уже относятся к шымкентскому городскому профсоюзу работников образования и науки, на партнерство с которым у них и жалоб-то нет. Сотрудничают много лет, все законы соблюдаются.

В этой ситуации непонятна позиция руководителя шымкентского городского отдела образования Жанат Тажиевой, которая в начале лета сменила ушедшего со скандалом Ынтымака Мадиева. Впрочем, она уже занимала это кресло с 2009-го по 2014-й. Тот период запомнился частыми разборками среди шымкентских старшеклассников, причем с применением огнестрельного и холодного оружия и нередко с летальными исходами. Также на памяти выдача школьным учителям гнилого картофеля вместо зарплаты, факты сбора с них однодневной зарплаты в помощь погоревшим предпринимателям-торговцам.

Видимо, все это отчасти повлияло на то, что 1 апреля 2014 года Тажиева добровольно покинула свой пост и ушла в городской акимат – начальником орготдела. Там ее работа заключалась, главным образом, в организации разного рода совещаний. По сути, она стала девочкой на побегушках. Отсидев два года на незавидной должности, Тажиева с триумфом вернулась на прежнее место.

В отношении учительских профсоюзов она ведет себя, мягко говоря, не совсем адекватно. Помнится, на выездном заседании Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки, которое состоялось летом в Шымкенте, она поддержала предложение его председателя Майры Амантаевой относительно объединения педагогов в единую структуру. Причем Тажиева подчеркнула, что профсоюзы – это самостоятельные организации и она, как представитель исполнительной власти, не имеет права вмешиваться в их деятельность. Однако, поскольку в случае с сулейменовским профсоюзом пострадали педагоги, Жанат Арысбековна попросила Майру Амантаеву, как опытного профсоюзного лидера рес­публиканского уровня, взять ситуацию под контроль.

Однако сегодня г-жа Тажиева кардинальо изменила свою позицию. Теперь она считает, что чем больше профсоюзов, тем лучше. Она даже не против того, чтобы во всех школах были свои самостоятельные профсоюзы. Нетрудно представить, во что они превратятся – в дубинку для расправы с неугодными или «неудобными» работниками. Интересно, какую цель преследует г-жа Тажиева, выступая за создание местечковых профсоюзов?

А вот что говорит председатель шымкентского городского профсоюза работников образования и науки Валентина Ващенко: «Главная наша цель – отстаивать и защищать законные права своих членов. Поэтому профсоюзная организация должна сама неукоснительно следовать букве закона». Этому правилу и следует руководимый ею профсоюз, который уже давно прошел проверку временем. Здесь никогда не было нарушений и тем более скандалов, а потому у членов профсоюза нет никаких претензий к работе своего лидера. Отстоять свои интересы педагоги могут лишь сообща.

«Новый закон поставил задачу, чтобы все профсоюзы четко выстроились в отраслевые структуры, – рассуждает Валентина Максимовна. – Например, республиканский профсоюз работников образования и науки входит в Федерацию профсоюзов Казахстана, являясь его членской организацией. Ему подчиняются и перед ним отчитываются областные комитеты. В свою очередь, в последние входят районные и городские комитеты. Надо ли говорить о преимуществах такой мощной профсоюзной вертикали? Ведь она дает возможность выйти на министерство, парламент, решать глобальные проблемы. Сплоченность, готовность идти вместе в общей борьбе до конца, полная взаимная поддержка и доверие – вот что главное для профсоюзного объединения. Если это есть, то успех будет всегда. А нет – не поможет ни официальная регистрация, ни громкое боевое название».

С этими словами трудно не согласиться. Должен, должен педагог иметь мощную организацию для отстаивания своих трудовых интересов, своих прав. Но сегодня получается так, что местные бастыки ухитрились даже профсоюзное движение превратить в бизнес. Посмотрите, кто у нас лезет в вожаки: все кто ни попадя. А ведь настоящим профсоюзным лидером способен стать далеко не каждый. Это призвание, это особый склад характера. А еще очень важно, чтобы лидер такой организации имел опыт педагогической работы, хорошо знал ее специфику, настроения и чаяния учителей.

Удивляет в этой ситуации и позиция директоров школ. Мало того, что они самовольно решают, в какой профсоюз идти их коллективам, так еще и, подобно девицам легкого поведения, шарахаются от одного к другому. И подобная беспринципность не может не насторожить. Завтра, не дай бог, учителей таким же макаром загонят (посулами или шантажом) в какую-нибудь секту – и что тогда?

А ведь речь идет о тех, кто воспитывает наших детей, готовит будущее нашей страны…

 

Автор: Рамзия Юнусова

Комментарии

Author Неравнодушный
Редактировать / Удалить/ Цитировать
29-окт-2016, 11:33

Проще управлять когда нет единства. Каждый профсоюз тянет одеяло в свою сторону, в ход идут различные формы и методы. А от этого страдают простые учителя. Зачастую оказываются у "профсоюзного руля" люди далекие от образования и вообще от нужд простых учителей. Как правило такие руководители думают прежде всего о собственных интересах. Это приводит к коррупции и "игре в собственные ворота" в ущерб остальным.
Я вообще поражаюсь - куда мы катимся? Еще лет пятнадцать назад не было вообще слов о "прикарманивании" профсоюзных отчислений учителей. Более того ревизионная комиссия (кстати, из числа самих учителей) регулярно отчитывалась за каждую копейку. Если вспомнить это время то профсоюз работников образования был единой организацией и полностью справлялся с тяжелой обстановкой того времени (задержка заработной платы, сокращение должностных ставок и т.д.). А возглавляла профсоюз Валентина Максимовна. Просто ее деятельность, ее честность и прямолинейность мешала некоторым руководителям. Так может стоит вспомнить что мы сами являемся творцами своей судьбы и проявить здравомыслие. Тем более что Валентина Максимовна продолжает свою деятельность профсоюзного лидера и на деле показывает свою компетентность. Я не агитирую, а призываю вспомнить поговорку: "Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше". Так почему же не почувствовать себя комфортабельно и защищено.

Author Аноним
Редактировать / Удалить/ Цитировать
03-ноя-2016, 15:47

АВера
Ознакомившись со статьями, где пишут о профсоюзах, хочу сказать. что капитализм с его звериным оскалом породил очень много тех, кто нуждается в защите от произвола работодателей. В прежние времена с профсоюзом считались. Сейчас, когда в связи с кризисом работодатели в погоне за прибылью делают все, что им заблагорассудится, у работников нет никаких прав, только обязанности, и нет тех, кто на законном основании может указать на неправомерность действий зарвавшихся хозяев жизни. "Закон о профсоюзах" значительно укоротил руки тем, кто мог бороться и боролся за права трудящихся. А Трудовой кодекс? Знакомство с его статьями ведет к однозначному выводу: никаких гарантий защиты прав наемных работников нет. Где выход из этой ситуации? Думаю, что правы те, кто говорят, что надо брать инициативу в свои руки и создавать профсоюзные организации на местах, но не сверху вниз, как это делается, например, в образовательной системе Шымкента, о чем пишет Рамзия Юнусова в статье "ЮКО: создание новых профсоюзов как один из видов бизнеса", а снизу вверх, или еще лучше, уважаемые педагоги, объединяться всем миром с теми, кто имеет опыт профсоюзной работы, знает историю профсоюзного движения, знает и чтит законы страны, душой болеет за тех, кто являются членами отраслевого профсоюза, а именно вокруг городского профсоюза работников образования и науки под руководством Ващенко Валентины Максимовны. Его хотели не просто разрушить, а уничтожить те, кто привел на место вновь созданного СВЕРХУ профсоюза госп. Сулеймена. Уже тогда было понятно, что это за профсоюз и кто его председатель, тем не менее народ туда загнали. В результате кто-то обогатился, а большинство остались без своих кровных, а, как правильно пишет Рамзия, следствие идет ни шатко ни валко. На примере этого господина другие желающие постоять у кормушки открывают свои профсоюзы. Они не будут никого защищать и ничего добиваться не будут, потому что им это не надо, у них цель та, о которой сказано выше. Спросить бы с госп. Сулеймена уворованные денежки, да купить за 25 млн что-то, с чего начнется, например, УЧИТЕЛЬСКИЙ ГОРОДОК, о котором мы когда-то мечтали вместе с Ващенко В. М. Мечты, мечты... Нет, не мечты, а реальность, которая может быть, если мы не будем распыляться по мелким новым"профсоюзам", а объединимся в один БОЛЬШОЙ профсоюз работников образования и науки. Думаю МОТ будет на нашей стороне, и Рамзия Юнусова об этом напишет!!! С уважением к ВАМ, Вера Ивгина.

Author Аноним
Редактировать / Удалить/ Цитировать
03-ноя-2016, 20:18

Надо запретить создание новых независимых Профсоюзов. Ведь уже существует и налажена работа Шымкентского городского профсоюза работников образования и науки во главе В.Ващенко.

Author учитель
Редактировать / Удалить/ Цитировать
03-ноя-2016, 20:34

Да, действительно каждый профсоюз тянет одеяло в свою сторону. А от этого действительно страдают простые учителя. Путь бывшие "бастыки" идут на базар, торговать. У нас уже есть свой Профсоюз и Профсоюзный лидер - Ващенко Валентина Максимовна.

Author Коммент 6
Редактировать / Удалить/ Цитировать
06-ноя-2016, 22:26

Громкие справедливые лозунги не всегда являются гарантией свободы и процветания.
Вспомните ещё недавние политические примеры с Бакиевым в братской Киргизии!
И наоборот, проверенные временем, действиями и результатами политические, исторические и общественные лидеры – такие какие И. Сталин, Вл. Ленин, Вл. Путин, Н. А. Назарбаев, Каддафи и другие, и ну и на нашем маленьком городском уровне по профсоюзной линии – такая как В. М. Ващенко – могут и должны пользоваться поддержкой как низов, так и верхов.
К слову говоря, именно и только В. М. Ващенко способна объединить эти два противостоящих друг другу класса, так как имеет самой большое количество опыта среди остальных претендентов.
Если остальные ещё хоть как-то худо-бедно возможно смогут более-менее сносно поворовывать профсоюзные блага и залазить в задницу Власти, то В. М. Ващенко способна всё это совмещать ещё и с таким непопулярным нынче элементом, как защита интересов отдельно взятого трудящегося, учителя, преподавателя, педагога.
Что могу сказать вам точно, что ни один из ныне действующих профсоюзных «деятелей» – бывших бастыков, кроме В. М. Ващенко, даже разговаривать с вами на эти темы о защите трудовых прав не будет.
Наиболее вероятно что вы от таких бастыков услышите – это «еңбек, құқық – не деген ол? Э, бар ш, э. Уақытым жоқ, уақытым жоқ. Бар.»
В. М. Ващенко так не общается и независимо от личности преподавателя всегда его выслушает, и окажет ему своё участие и поддержку.
Так что ответ и не просто ответ, а научный ответ лежит на поверхности.

Author Коммент 1
Редактировать / Удалить/ Цитировать
06-ноя-2016, 22:28

Основная цель и единственная задача профсоюза – защита прав трудящихся!
На сегодняшний день преобладающее большинство профсоюзов на территории бывшего СССР и в том числе и Республике Казахстан занимается в лучшем случае организацией культурно-массовых досуговых мероприятий, по большей мере выездом на природу, покупкой бесполезных подарочков на 8 Марта или Новый Год и прочей ерундой.
Этим заниматься удобно по двум основным причинам: 1) во-первых, избегаешь не нужных тебе лично конфликтов (речь идёт о руководстве профсоюзов); 2) а во-вторых, «корманишь» профсоюзные деньги (сам был Председателем Профкома – схемы знаю (но не пользовался).
Что касается конфликтов, то нужно понимать, что и правовая и социальная природа профсоюза изначально является и должна быть конфликтной. Конфликтной не в том смысле, чтобы их организовывать, а чтобы участвовать в уже возникших и урегулировать их, либо предупреждать зарождающиеся.
При чём участвовать с уклоном на стороне работника, так как профсоюз должен быть адвокатом работника.
У работодателя – бастыка – итак есть преимущество перед работником в виде печати и властных полномочий.
Таким образом, профсоюз – это важный рычаг в системе «Сдержек и Противовесов». Это – сдерживающий обличённого преимущественной властью работодателя и противовес его власти.
Так должно быть…
А теперь как это имеет место быть…
Это была анатомия профсоюза. У мединституте изучают вначале на первом курсе анатомию, то есть как должен функционировать организм в нормальном рабочем состоянии. А уже потом только патологию – то есть отклонение от анатомическим норм.
У нас в постсоветской профсоюзной жизни только патология, анатомии – нет.

Author Коммент 2
Редактировать / Удалить/ Цитировать
06-ноя-2016, 22:28

Да что там в постсоветской – в советской было не лучше! А даже хуже. Тогда говорили «Профсоюзы – школа коммунизма!» Врали.
Профсоюзы тогда не имели вообще никакой свободы, а были только пропагандистским органом КПСС (сладкая знакомая аббревиатура =))…); сейчас профсоюзы, как кто-то выразился выше в комментариях, стали по-капиталистичнее и по-волчее, … ну и по-свободнее.
(О социально-политической роли профсоюзов в СССР и при развале СССР хорошо и кратко описано в книге Сергея Кара-Мурзы «Манипуляция сознанием»).
А кто сказал (давал гарантию), что они этой свободой будут пользоваться на благо общества?!
Известный российский (русский) учёный-биолог Сергей Савельев в своих лекциях и выступлениях на Youtube так определяет сущность человеческой природы и работы головного мозга:
в основе человеческого поведения, работы головного мозга, мотивации для тех или иных поступков лежат три основные причины: 1) поиск ресурсов – «убить мамонта», «нарвать плодов», найти работу, заработать побольше денег; 2) размножение – заселить всю планету метровым слоем своих потомков, оставить после себя как можно больше отпрысков; 3) доминирование – выяснить кто главный «бабуин» на планете.
Четвёртого не дано.
Все поступки и мысли человека относятся к одному из трёх мотивов либо являются их комбинацией.
Так это всё к чему?
В вопросе о создании профсоюзов в основе мотивации предприимчивых профсоюзных бизнесменов находится в первую очередь – поиск ресурсов, на втором месте – доминирование, на третьем – размножение (будут деньги – будут деФФФки в Банях). Четвёртого не дано. То есть комбинация всех трёх элементов. Классика жанра.

Author Коммент 3
Редактировать / Удалить/ Цитировать
06-ноя-2016, 22:29

В современной профсоюзной жизни современным профсоюзным деятелям нужно понимать, что для более-менее успешного функционирования твоего профсоюза нужно как минимум (!) обладать двумя качествами: 1) не лазить в сферу защиты прав трудящихся, так как это всё равно что ссать против ветра (под ветром подразумевается власть высшая и на местах) и 2) создавая имитацию бурной деятельности по защите прав трудящихся, быть ближе к Власти высшей и на местах (к какой получится, потому как не всяк властьимущий ещё себе в задницу запустит (Об этом кратко и очень ёмко написал в своей книге «Учимся говорить публично» российский профессор психологии МГУ Вл. Вл. Шахиджанян).
То есть:
– сделать хороший ремонт кабинета;
– купить и расставить дорогую мебель;
– развесить броские, яркие агитационные плакаты с громкими боевыми возгласами и понтами, поддерживающими Власть:
– участвовать в городских и иных общественных мероприятиях желательно почаще и на виду у людях и у видеокамер;
– конечно же поддерживать во всём Власть, время от времени говоря, что «ты – её оппозиционер»;
– совместно с Властью проводить запланированные якобы-оппозиционные действия и мероприятия, выявляя мелкие нарушения зарвавшихся чинуш, так чтобы эти мелко-оппозиционные действия и мероприятия только создавали видимость профсоюзной борьбы, не нарушая при этом целостности системы, … как это делает КТК и её известные деятели (как они хорошо играют в «Шахматы» и другие игры);
– вместе ходить в Баню… .
Вот Вам, заметьте, бесплатно, по сути, программа Профсоюзной деятельности – пользуйтесь.
Что касается «Снизу» или «Сверху», то опять таки могу отослать Вас к труду Николло Макиавелли «Государь», где высказана мысль о том, что единственным определяющим идеологию системы (не важно государственной, корпоративной, общественной или просто группы людей) элементом является лидер или Человек с лидирующей руководящей волей.

Author Коммент 4
Редактировать / Удалить/ Цитировать
06-ноя-2016, 22:30

Так что никакой демократии и справедливости «Снизу» вы не добьётесь, путём образования профсоюзов от первичных ячеек наверх. Вы просто без властного и денежного ресурса не сможете организовать массы.
Исторгать же далёкие от фактологии эмоции в комментах – это одно, а организовать массы на что-либо – это уже наука, профессионализм, ни у и талант, конечно.
Проблема кроется в основе – в деньгах.
Опять же могу вас отослать к труду В. И. Ленина «Государство и революция», а также к труду К. Маркса «Капитал».
Где говориться, что основная и единственная причина возникновения Государства – это классовое неравенство или Классы (богатые и бедные).
И никакие Ваши эмоциональные рассуждения здесь в комментах не изменять этого соотношения сил.
Общество, государство и его социальные институты (а профсоюз – это социальный институт общества) возникли только потому, что нужно как-то делить конечные продукт производства, общественные блага.
Если бы делить было бы нечего не было бы и государства с его профсоюзами и др. ерундистикой. В этом смысле тов. В. И. Ленин даёт новое кардинальное определение Государства: «Государство – инструмент подавления.»
А вы говорите: профсоюзы нас не защищают!? Да они не знают как вас и вашу волю подавить поэффективнее, а вы на них смотрите благими чистыми глазками.
Естественно, кто руководит процессом делёжки благ, тот и себе не забывает (вспомним «поиск ресурсов» любым способом).
Анекдотичный момент: сын банкира приходит к папочке и спрашивает: – Папа, а почему мы так богато живём? Мы же храним в Банке чужие деньги а не свои! Банкир говорит: – Сынок, у нас холодильнике лежит сало, принеси его сюда. Сынок приносит. – А теперь унеси и положи обратно. Сынок уносит и возвращается. Банкир говорит: – Видишь, сынок, ты чужое сало только подержал в руках, а пальцы то стали жирными…

Author Коммент 5
Редактировать / Удалить/ Цитировать
06-ноя-2016, 22:30

Отсюда вывод, что же делать с профсоюзами в Чимкенте?
Ни природу человека, ни общественно-исторический расклад, как уже говорилось выше, вы всё равно не измените, хоть вы засажайте всех за решётку; те кто сажают тоже занимаются «поиском ресурсов» (отсюда ответ на вопрос почему так долго тянется следствие).
Все мы грешны и отсюда остаётся только один практических метод выявления наиболее честного профсоюзного лидера, который, кстати, соответствует всем вышеперечисленным научным канонам, – Человек, проверенный временем.
Параметры времени пока, ни мы, ни наша коррупционная система изменить ну никак не могут при всём желании.
Поэтому тот, кто себя показал за годы и десятилетия честной и объективной профсоюзной работы в Чимкенте, тот и должен возглавлять городской профсоюз и именно этого человека, если у нас ещё осталась хоть капелька здравомыслия, мы и должны поддерживать.
А единственным таким человеком является – Валентина Максимовна Ващенко. Остальные не только пока не доказали своей объективности и работоспособности, но и наоборот только позорят себя и выставляют свои же профсоюзы – трудовые коллективы, – которые поверили им, на посмешище и публичный позор (речь идёт о Гайни Сулеймене в статье).
Что говорить, если трудовые коллективы Господина Сулеймана вынуждены стихийно собираться в стихийных местах (как например школьный двор школы-гимназии № 7) и, позорясь и скандаля, выяснять кто кому и сколько должен и сколько ещё их кровных грошей осталось на счету у Господина Сулеймана.

Author Коммент 6
Редактировать / Удалить/ Цитировать
06-ноя-2016, 22:32

Громкие справедливые лозунги не всегда являются гарантией свободы и процветания.
Вспомните ещё недавние политические примеры с Бакиевым в братской Киргизии!
И наоборот, проверенные временем, действиями и результатами политические, исторические и общественные лидеры – такие какие И. Сталин, Вл. Ленин, Вл. Путин, Н. А. Назарбаев, Каддафи и другие, и ну и на нашем маленьком городском уровне по профсоюзной линии – такая как В. М. Ващенко – могут и должны пользоваться поддержкой как низов, так и верхов.
К слову говоря, именно и только В. М. Ващенко способна объединить эти два противостоящих друг другу класса, так как имеет самой большое количество опыта среди остальных претендентов.
Если остальные ещё хоть как-то худо-бедно возможно смогут более-менее сносно поворовывать профсоюзные блага и залазить в задницу Власти, то В. М. Ващенко способна всё это совмещать ещё и с таким непопулярным нынче элементом, как защита интересов отдельно взятого трудящегося, учителя, преподавателя, педагога.
Что могу сказать вам точно, что ни один из ныне действующих профсоюзных «деятелей» – бывших бастыков, кроме В. М. Ващенко, даже разговаривать с вами на эти темы о защите трудовых прав не будет.
Наиболее вероятно что вы от таких бастыков услышите – это «еңбек, құқық – не деген ол? Э, бар ш, э. Уақытым жоқ, уақытым жоқ. Бар.»
В. М. Ващенко так не общается и независимо от личности преподавателя всегда его выслушает, и окажет ему своё участие и поддержку.
Так что ответ и не просто ответ, а научный ответ лежит на поверхности.

Оставить мнение